‘壹’ 面部伤残鉴定标准
面部伤残鉴定的标准是依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。
法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
‘贰’ 工伤都分为哪几种
在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业老辩病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，可将工伤事故分为以下三类：一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车雹运辆伤害、机器工具伤害等；二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死侍肆缺亡事故三种；三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
‘叁’ 脸部工伤伤残鉴定标准
一、脸部工伤伤残鉴定标准分为什么
1、脸部工伤伤残鉴定标准分为轻微伤、轻伤、重伤。最低标准是面部软组织创伤，面部损伤留有瘢痕或者色素改变，面部皮肤擦伤，面积2.0cm以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第二十条
社会保唯毁险行指大备政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的仿绝决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
二、工伤伤残鉴定的流程是什么
1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
‘肆’ 工伤身体各部位是指
工伤伤害部位153是蹠部。包括距骨，舟骨，蹠骨。根据查姿灶桥询相关资料信息，迹猛《工伤事故受伤性质分类及代码》标准规定了工伤事故受伤部位分类及代码，是劳动安全管理的基础标准。本标准适用于企、事业单位职工伤亡事故统计工作。《工伤事故受伤性质分类及代码辩颂》确定了受伤性质后，选择受伤性质直接影响肢体的部位。
‘伍’ 面部伤残鉴定标准及赔偿
工伤脸部受伤一级至十级都可能评判，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
轻伤一级是头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上或者头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上；头皮缺损面积累计24平方厘米以上。情节特别轻微的，可以减轻处罚或者不予处罚。
面部毁容伤残鉴定标准如下：
1、面部深二度以上烧、烫伤引起瘢痕挛缩，造成口、鼻、眼睑、耳廓等其中一部位畸形致使容貌毁损和功能障碍；
2、头皮损伤致使眼睑畸形，或耳廓缺损致使面容显着变形；
3、面部损伤后留有增生性瘢痕，面积大于4平方厘米。条索状瘢痕长于5厘米，致使眼睑、鼻、口唇、面颊等部位容貌毁损和功能障碍。
面部毁容伤残鉴定准备的材料有哪些
面部毁容伤残鉴定准备的材料如下：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
‘陆’ 面部工伤鉴定标准
法律分析：面部工伤鉴定标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。先进行伤残等级鉴定。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级散凳耐伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一冲春次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职粗散工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
‘柒’ 工伤面部伤残鉴定标准
面部工伤鉴定伍仔标准是：由于面部伤残程度不同，所以首先要进行伤残等级鉴定，由伤残等级作为赔偿的标准，按一至十级的伤残等级一次性支付悄并伤残补助金，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的等级启橘迹进行划分，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
‘捌’ 工伤认定部位
法律分析：1、脑、脊髓及周围神经损伤致：
神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;轻度失语或构音障碍;单侧轻度面瘫，难以恢复;轻度不自主运动或共济失调;斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;半身或偏身型浅感觉分离性缺失;一肢体完全性感觉缺失;节段性完全性感森察觉缺失;影响阴茎勃起功能。
2、头面部损伤致：
一眼低视力1级;.一侧眼睑下垂或畸形;一眼视野中度缺损(直径小于60°);泪小管损伤，遗留溢泪症状;眼内异物存留;外伤性白内障;外伤性脑脊液鼻漏或耳漏;上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上;口腔损伤，牙齿脱落8枚以上;口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限;舌尖部分缺失(或畸形);一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上;鼻尖缺失(或畸形);面部瘢痕形成,面积6平方厘米以上;或面部线条状瘢痕10cm以上;面部细小疲痕(或色素明显改变)面积15平方厘米以上;头皮无毛发40平方厘米以上;-骨缺损4平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征;或-骨缺损6平方厘米以上，无神经系统症状和体征;颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。
3、脊柱损伤致：
颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上;胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能;胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
4、颈部损伤致：
瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上;轻度影响呼吸和吞咽功能;颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上。
5、胸部损伤致：
女性一侧乳房部分缺失(或畸形);4肋以上骨折;或2肋以上缺失;肺破裂修补;胸膜粘连或胸廓畸形。
6、腹部损伤致：
胃、肠、消化腺等破裂修补;胆囊破裂修补;肠系膜损伤修补;脾破裂修补;肾破裂修补或肾功能轻度障碍;膈肌破裂修补。
7、盆部损伤致：
骨盆倾斜，双肆春宏下肢长度相差2cm以上;骨盆畸形愈合;一侧卵巢缺失或完全萎缩;
一侧输卵管缺失或闭锁;子宫破裂修补;一侧输尿管严重狭窄;膀胱破裂修补;尿道轻度狭窄;直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
8、会阴部损伤致：
阴茎龟头缺失(或畸形)25%以上;阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能;一侧输精管缺失(或闭锁);一侧睾丸缺失或完全萎缩;阴囊损伤，瘢痕形成50%以上。
9、外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能。
10、肢体损伤致：
双手缺失(或丧失功能)5%以上;双手感觉缺失25%以上;双上肢前臂旋转功能丧失50以上;一足足弓结构破坏1/3以上;双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上;双上肢长度相差4cm以上;双下肢长度相差2cm以上;四肢长骨一骺板以上线性骨折;一肢丧失功能10%以上。
1 1、皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4%以上。
生活中如果不幸遭遇车祸，在发生交通事故之后，受伤者被送医院进行治疗裂册，在这个时候通常医院还会对受伤者进行个伤残鉴定，鉴定的结果是日后打官司、争取赔偿的主要依据，根据鉴定结果对伤者通过经济赔偿的方式来弥补伤者身体和心理上的创伤。也能让伤者在后续治疗中能减少些经济上的压力。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
‘玖’ 工伤面部毁容鉴定标准
法律分析：二级伤残
面部瘢痕畸形，并符合容貌毁损(重度)标准之中四项者伍历。
四级伤残
符合容貌毁损(重度)标准之中三项者。
五级伤残
符合容貌毁损(重度)标准之二项者。
六级伤残
1、符合容貌毁损(中度)标准之中的四项者；
2、面部中心区条状瘢痕形成(宽度达0.3cm)，累计长度达20.0cm；
3、面部片状细小瘢痕形成或者色素显着异常，累计达面部面积的80%；
七级伤残
1、面部中心区条状瘢痕形成(宽度达0.3cm)，累计长度达15.0cm；
2、面部片状细小瘢痕形成或者色素显着异常，累计达面部面积的50%；
八级伤残
1、符合容貌毁损(中度)标准之中的三项者；
2、符合容貌毁损(重度)标准之一项者；
3、面部条状瘢痕形成，累计长度达30.0cm；面部中心区条状瘢痕形成(宽度达0.2cm)，累计长度达15.0cm；
4、面部块状饥橘启增生性瘢痕形成，累计面积达15.0cm2；面部中心区块状增生性瘢痕形成，单块面积达7.0cm2或者多块累计面积达9.0cm2；
5、面部片状细小瘢痕形成或者色素异常，累计面积达100.0cm2；
九级伤残
1、符合容貌毁损(中度)标准之中的二项者；
2、面部条状瘢痕形成，累计长度达20.0cm；面部条状瘢痕形成(宽度达0.2cm)，累计长度达10.0cm，其中至少5.0cm以上位于面部中心区；
3、面部块状瘢痕形成，单块面积达7.0cm2，或者多块累计面积达9.0cm2；
4、面部片状细小瘢痕形成或者色素异常，累计面积达30.0cm2；
十级伤残
1、头皮瘢痕形成或者无毛发，面积达40.0cm2；
2、面部条状瘢痕形成(宽度达0.2cm)，累计长度达6.0cm，其中至少3.0cm位于面部中心区；
3、面部条状瘢痕形成，累计长度达10.0cm；
4、面部块状瘢痕形成，单块面积达3.0cm2，或者多块累计面积达5.0cm2；
5、面部片状细小瘢痕形成或者色素异常，累计面积达10.0cm2；
法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实烂如清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
‘拾’ 脸部受伤并留疤，算几级工伤
这个要取决于疤痕面积大小了，关于面部受损的工伤等级划分，标准如下：
一级
（5）面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者；
二级
（7）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限；
（8）全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容；
三级
（9）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；
（10）面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容；
四级
（7）面部中度毁容；
（8）全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；
（9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；
五级
（10）全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；
（11）面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；
六级
（10）面部重度异物色素沉着或脱失 ；
（11）面部瘢痕或植皮≥1/3；
（12）全身瘢痕面积≥40%；
（13）撕脱伤后头皮缺失1/5以上；
七级
（8）符合重度毁容标准之二项者；
（9）烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2 ，或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2 ；
（10）颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；
（11）全身瘢痕面积≥30%；
（12）面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上；
八级
（8）符合重度毁容标准之一项者；
（9）面部烧伤植皮≥1/5；
（10）面部轻度异物沉着或色素脱失；
（11）双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；
（12）全身瘢痕面积≥20%；
九级
（7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
（8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
（9）颈部瘢痕畸形，不影响活动；
（10）全身瘢痕占体表面积≥5%；
（11）面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕；
十级
（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2；
（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
(10)工伤面部指什么部位扩展阅读
工伤赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。