得力面部考勤机怎么怎么计算工时

A. 得力考勤表怎么计算打卡数

方法：
打卡（或者指纹）记录考勤是大部分公司采取的记录考勤的方法，以此来计算员工当月的应付工资情况。因此，制作一个好用的考勤表模板就是每个公司人力部的一项基本工作。本例主要介绍几个在考勤表制作过程中经常要用到的函数、公式。
考勤表常用函数、公式介绍：
首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，如下图，在C2输入公式=B2-A2即可得到员工当天上班的时长（可以念渣考虑减去中午休息的时间）。
另外，判断员工是否迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。
假设早晨08:30以后打卡就仔磨悄算迟到，那么C2=IF(A2-ང:30'>0,'迟到','')即可。
假设晚上17:30以前离开打卡就算早退，则C2=IF(B2-ཌྷ:30'<0,'早退','')即可。
如下图，员工正常上班则在日期下标注对号，否则标注圆圈（实际情况可能更复杂，比游好如说病假、事假、带薪年假等）。计算员工当月的出勤天数可以用公式：
J4=COUNTIF(C4:I4,'√')
如果是系统刷卡或者按指纹打卡，生成的数据可能是下表格式，一列是姓名，一列是各次的打卡时间。由于一个人可能一天多次打卡，也有可能上班、下班漏打卡，因此也需要识别。所以我们在C列建立一个标注辅助列。
双击C2，输入公式：=IF(B2=MIN(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6)),'上班',IF(B2=MAX(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6)),'下班',''))，左手按住CtrlShift，右手按下回车运行公式并向下填充公式。
MIN(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6))返回的是“张三”当天打卡的最小值；
MAX(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6))返回的是“张三”当天打卡的最大值；
外面嵌套IF达到效果是：
如果B列时间等于“张三”当天打卡的最小值则记录“上班”；
如果B列时间等于“张三”当天打卡的最大值则记录“下班”；
中间的打卡记录为空。
选中数据区域，点击【插入】-【数据透视表】，按照默认设置创建。
将三个字段按第10个步骤图所示拖到透视表相应位置，并整理格式如下：
在“上班”和“下班”字段下有时间的分别是该员工当天最早和最晚的打卡记录，如果“下班”记录为空则为当天只打了一次卡（因为只有一次记录就统计在“上班”时间）。

B. 考勤怎么自动计算工时

考勤自动计算工时，需要采用专业的管理软件

考勤工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请源蔽扒审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统并态计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工雹昌结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

C. 考勤卡考勤时间怎样计算

1、纸制考勤卡，用于第铅此嫌一代插卡式考勤机，每个员工都有一个卡片，你就把它插入考勤机，上下班各一次。考勤机在卡片上直接打印上上下班时间，月末根据卡片上的时间人工计算出勤率和具体工作时间。

2、IC卡，用于第二代条形码考勤机和第三代磁卡型考勤机，是现在最为普遍的考勤机，刷卡就可以计算时间。

3、第四代生物身份识考勤机不使用考勤卡，它是利用人的扒前生物特征来识别的，这种考勤机只要人的一个手指、手撑、人脸放在放在或面向读头就可以识别计算时间。

5、第五代摄像考勤机、拍照考勤机，通过智能卡管理和人工管理相结合计算考勤时间。

6、第六代智能云考勤机，与微信等移动互联网应用无缝连接，可以通过手机槐手等移动端设备进行考勤管理，考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及通过考勤机进行请假、加班等相关操作。

(3)得力面部考勤机怎么怎么计算工时扩展阅读

考勤卡主要用于记录考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班，迟到，早退，病假，休息，工作时间，加班情况等等，通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，以进行以后阶段的统筹，安排等。

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，让它能成为严格的规定，和一种制度体系来衡量考勤的标准，否则考勤就什么都不是了。

早期的考勤通常就是用笔在记录簿上签个名字，由于代替的现象时有出现，就使用生物识别、指纹识别、面部识别、门禁刷卡来做考勤。现在有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。

D. 得力考勤机使用教程

得力考勤机使用教程：

第一步：设置部门

（一）新增部门

1、按数字键“3”，进入新增部门界面。

2、使用T9输入法输入部门名称，按“/”选择班次名称，按【M/OK】保存。

（二）编辑部门

1、按“▲/▼”键选择需要编辑的部门，按【M/OK】键进入编辑部门界面。

2、修改部门名称和班次名称，操作与新增部门类似。

（三）删除部门

1、按“▲/▼”键选择需要删除的部门，按数字键“0”键，弹出操作提示框。

2、确定删除，按【M/OK】键删除；不删除，按【ESC】键退出。

第二步：登记用户

（一）新增用户：

1、在主界面按【M/OK】键，进入主菜单界面。

2、按“/”选择“用户管理”，按【M/OK】键，进入用户管理。

3、按“▼”选择“新增用户”，按【M/OK】键，进入新增用户界面。

（二）输入工号和姓名

1、按“▼”选择“工号”，按键盘上的数字键输入工号。

2、按“▼”选择“姓名”，按【M/OK】启用T9输入法输入姓名。

（三）登记指纹

1、按“▼”选择“登记指纹”，按【M/OK】，进入指纹登记界面。

2、使用正确方法在采集器上按压指纹。

3、采用正确方法连续按压同一手指3次至登记成功；（如果登记失败会给出提示信息并回到指纹登记界面，重复上一步操作）登记成功后，自动返回新增用户界面。

（四）登记密码

1、按“▼”选择“登记密码”，按【M/OK】键进入密码登记界面。

2、按数字键盘输入密码和密码确认，按【M/OK】保存，并返回新增用户界面。

（五）设置部门和权限

1、按“▼”选择“部门”，按“/”挑选部门。

2、按“▼”选择“权限”，按“/”键选择权限。

3、最后，按“▲/▼”定位光标到【完成(M/OK)】按钮上，按【M/OK】确定保存，完成新增用户操作。

第三步：设置考勤规则（如果使用默认规则，则不需要设置）

所有的考勤统计都是根据考勤规则来进行的。因此需要先设定员工的考勤规则，包括迟到、早退毕禅芹计算方法和排班方式。

考勤规则手毕一旦设定，不建议经常修改，因为修改可能会影响考勤计算的结果，如果在月中修改可能会造成排班的混乱。

排班方式：两种排班方式，按部门排班和按个人排班。如果全公司采用一种上班时间，可以只设定一个部门，并且建议采用“按部门排班”；如果同一个部门采用一种上班时间，建议采用“按部门排班”；如果不同人员可能上不同的班次，推荐采用“按个人排班”。

默认班次：当排班方式选择为按个人排班时，没有排班的人员，将使用默认班次中所设置的班次。

1、按“▼”选择“班次设置”，按【M/OK】键，进入班次设置界面。

2、按“▲/▼”选择需编辑的班次号，按键进入该班次的编辑界面。

3、按“▲/▼”选择输入框进行班次设置，按【M/OK】键保存。

第四步：设置班次（如果使用默认班次，则不需要设置）

1、在主界面按【M/OK】键，进入主菜单界面。

2、按“/”选择“排班设置”，按【M/OK】键，进入排班设置界面。

3、按“▼”键选择“考勤规则”，按【M/OK】键，进入考勤规则界面。

第五步：给员工排班（如果使用默认排班，则不需要设置）

班次是考勤计算的依据，因此请根据公司实际情况对员工设定班次。没有设定班次时，系统将根据考勤规则中设置的默认班次来计算考勤。

1、在主界面按【M/OK】键，进入主菜单界面。

2、按“/”选择“排班设置”，按【M/OK】键袭凯，进入排班设置界面。

3、按“▼”选择“排班”，按【M/OK】键，进入排班界面。

第六步：员工考勤

检查设备时间是否准确，确认完毕后即可开始考勤。

第七步：下载和查看报表

1、在主界面按【M/OK】键，进入主菜单界面。

2、按“/”选择“报表管理”，按【M/OK】键，进入报表管理界面。

3、按“▼”键选择“下载考勤报表”，按【M/OK】进入下载报表时段设置界面。

4、按数字键输入机号、开始和结束时段，按►选择是否同步下载卡表，然后按【M/OK】键开始下载报表。

5、下载成功后，按【M/OK】键关闭提示框；取出U盘。

E. 得力考勤机怎么设置计薪时长

1、首锋伍先需要将得力考勤机进行插电。
2、其次点击此考勤机的页面点击设置。
3、最扒基孙后在设置中找到设置计春链薪时长点击即可设置。

F. 考勤机中导出的数据（如图）怎么快速计算工时

可以通过excel进行计算，具体操作步骤如下：

1、首先，拦旁毕打开Excel工作表，然后在单元格中输入需要进行计算的数据。如下图所示。

G. 得力考勤机如何计算小时总数

用透视表。
数据透视表最简单的，不考虑上班是否迟到早退，就只要用到姓名和日期两列，在新工作表创建透视表之后，姓名拖入行区域，日期拖入数据区域，自动为你创建“计数项：日期”。
考勤机其实是一个完整的单片机组成的，简单的说它的原理和工作过程就是：考勤机自带一个时钟电路，使用者在某一个时间点刷卡，考勤机自动将这个时间点（年月日时分）信息和卡号信息作袭掘为一条原始记录存储在考勤机自身的存储芯片里，管理员最后再将这些原始数据通过数据线（常见的有串口线，以及现在发展的TCP/IP网络线等）收集到电脑里，电脑里安装的有专门配套的考勤软纳樱件对这些原始数据进行分析处理，而得出迟到早退加班出勤等拍茄核我们需要的报表。

H. 考勤表怎么快速统计上班工时

1.不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示，可以看到，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无法进行有效统计。因此，需要对这些考勤记录进行分列，去掉非加班记录，才能进行加班工时统计。
2.选中所有打卡记录，如下图所示，依次打开“数据”-“分列”菜单。
3.接着，在文本分列向导里选择合适的文件类型。一般各个记录之间是空格等分隔符号隔开，因此，需要选“分隔符号”。然后单击“下一步”进行下一步骤的操作。
4.接着，根据记录数据的情况选择分隔符号，例如本文演示的数据里用的是空格。
5.接着再选择分列后每列的数据格式，一般选“常规”即可。至此，分列设置完成，裤旦单击“完成”按钮即可。
6.分列后，把非加班记录去掉，保留加班考勤记录供随后的统计用，例如下图所示的f和g列。
7.去掉非加班考勤记录后，把加班记录整理成加班工时统计表，接着就可胡信扰以进行工时统计了，例如下图所示。
8.一般加班薪酬都是按小时计算的，而计算工时则是用半小时作为基准单位，不足半小时的部分舍去，例如加班50分钟只计算0.5个工时，而加班1小时10分钟只计算1个工时。当然，具体的计算方法各个企业有不同的规定，本文以上述普遍规则来讲解,即以半小时作为工时计算基准单位。
9.如下图所示，在d2里输入“=int((hour(c2-b2)*60+minute(c2-b2))/30)/2”，利用这个公坦辩式即可计算出编号为1001的员工的加班工时。
hour(c2-b2)是计算上下班时刻的时位差，然后乘以60换算成分钟；minute(c2-b2)计算上下班时刻的分位差，结果是分钟。把时位差和分位差相加后除以30（半小时），即可计算出加班多少个基准单位工时（半小时），int函数则是舍弃结果的小数部分（也就是忽略不足半小时的加班时间不计），最后把结果除以2换算成小时以方便考核绩效和核发加班费。
10.计算出d2单元格的加班工时后，其他员工的加班工时则可以用填充句柄快速完成。具体操作是先选中d2，然后把鼠标放在d2右下角，当鼠标形状变成加号的时候，就按住鼠标左键不放，沿着d2列向下拖曳即可，需要计算哪些员工的加班工时，就拖到哪里。至此，统计员工的加班工时就完成了。

I. 得力考勤机怎么查看工作时长

1、首先，打开考勤机，通上电源。
2、按考勤机上的（M/OK）键，进入主页面。：
3、进入主页面后，可以看到上面有很多菜单，各种功能。
4、找到考勤记录，按（M/OK）键进入。
5、然后输入想要查询的考勤时间。
6、最后按完成，就可以查到那天的考勤记录了。

因为指纹考勤机是用USB线下载数据的，所以首先你要在考勤软件中“设备维护”那里把考勤机与软件的“通讯方式”设置为USB下载后，然后保存。 2、再把考勤机通电，把USB线插入考勤机中和电脑USB接口，再选择“我的设备列表”中“USB连接方式”，再点连接设备，稍等几秒后，设备连接成功，同时设备名称的圆圈会变成彩色，同困凯时右下角系统会汪余唤提示连接成功字样。这时，考勤机与电脑软件连接成功了。 3、连接成功后，点“从设备下载记录数据”，这时考勤机里的数据就会通过数据线上传到软件中，同时毁腔有下载多少条记录的提示，这时，你点“出勤记录”就可以看见你刚才下载的所有人员记录数据。

J. 考勤表怎么快速统计上班工时

这个考勤打卡记录表想要快速统计上班工时还是比较困难的。1、先要计算出打卡时长 2、再结合上下班时间计算有没有迟到，早退，加班。3、整理员工的出差单，加班单，休假单计算统计员工平日加班，休息日加班，假日加班。项目加班。统计员工的带薪休假，不带薪休假。总之是需要整理很多数据才可以整理出员工的出勤工时，出勤补助，全勤绩效。

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可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工扰核时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本