面部油烫伤怎么评伤残

㈠ 烫伤十级伤残鉴定标准

法律分析：1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2(注：2为平方);

3)全身瘢痕面积＜5%，但1%;

4)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);

5)手背植皮面积＞50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;

6)手掌、足掌植皮面积＞30%者;12)足背植皮面积＞100cm2(注：2为平方);你可以对照一下你的伤情是否构成工伤十级。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

㈡ 脸部烫伤 是属于几级伤残

你可以试着用面部疤痕来评残，如果面积比较大，很容易评伤残，参照道路交通事故评残标准：面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上；或面部线条状瘢痕10cm以上，就可以评10级伤残，更厉害的话等级还能升，你可以拿尺子量一下算算，具体你搜索下这个评残标准。不过工伤评残标准细则跟以上不太一致，但原则是一致的，具体不罗列了。

㈢ 脸部烧伤伤残鉴定

伤残等级要按照面部毁容程度评定，比如重度毁容可以评为三级以上伤残，中度毁容四级，轻度毁容五级，
然而毁容程度不是按照烧伤面积算的，是按照伤后造成的损毁程度算的，比如五官的缺失，植皮度等等，简单来说，是跟烧伤部位，程度等等有关系的，不能单凭面积计算

㈣ 烫伤1—10级伤残鉴定标准

烫伤1—10级伤残鉴定标准是按遗留的瘢痕评定伤残等级。1—10级伤残鉴定标准如下：1、一级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%或躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60%。2、二级伤残：肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80%。3、三级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的70%。4、四级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的60%。5、五级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的50%。6、六级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40%。7、七级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的30%。8、八级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的20%。9、九级伤残：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5%。10、十级伤残：面部瘢痕面积达到2cm_，或者全身瘢痕面积达到1%的。 拓展资料：烧烫伤面积的计算标准：
1、成年人，烧伤面积估算依照”九法则“来估算的：
头部占身体表面积的9%，躯干正面占身体表面积的18%，躯干背面占身体表面积的18%，一条腿占身体表面积的18%，一条手臂占身体表面积的9%，生殖器及会阴部占1%。
2、幼童及儿童，烧伤面积估算依照”5法则“来估算的：
头部占身体表面积的15%，躯干正面占身体表面积的20%，躯干背面占身体表面积的15%，一条腿占身体表面积的15%，一条手臂占身体表面积的10%。
3、婴儿，烧伤面积的估算依照”五法则“：头部占身体表面积的20%，躯干正面占身体表面积的20%，躯干背面占身体表面积的20%，一条腿占身体表面积的10%，一条手臂占身体表面积的10%。
4、小型烧伤，烧伤面积采取以下估算方法：以烧伤患者手掌面积占身体表面积的1%为基准，估算烧伤面积为多少基准单位。

㈤ 面部轻度烧伤能鉴定为几级伤残

烧伤鉴定的伤残等级要根据烧伤的部位和烧伤的面积来进行鉴定。

一、烧伤最低十级伤残的标准包括：

• 符合中度毁容标准之一项者；

• 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>50px2；

• 全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

• 指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)；

• 手背植皮面积>1250px2，并有明显瘢痕；

• 手掌、足掌植皮面积>30%者;

• 足背植皮面积>l02; 超过上面严重程度的均可以评上伤残。

㈥ 烫伤1—10级伤残鉴定标准

一级伤残1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;2. 意识消失;3. 各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残1. 日常生活需要随时有人帮助;2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;3. 不能工作;4. 社会交往极度困难。三级伤残1. 不能完全独立生活，需经常有人监护;2. 各种活动受限，仅限于室内的活动;3. 明显职业受限;4. 社会交往困难。四级伤残1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;3. 职业种类受限;4. 社会交往严重受限[1] 。五级伤残1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;2. 各种活动受限，仅限于就近的活动;3. 需要明显减轻工作;4. 社会交往贫乏。六级伤残1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;2. 各种活动降低;3. 不能胜任原工作;4. 社会交往狭窄。七级伤残1. 日常生活有关的活动能力严重受限;2. 短暂活动不受限，长时间活动受限;3. 工作时间需要明显缩短;4. 社会交往降低。八级伤残1. 日常生活有关的活动能力部分受限;2. 远距离流动受限;3. 断续工作;4. 社会交往受约束。九级伤残1. 日常活动能力大部分受限;2. 工作和学习能力下降;3. 社会交往能力大部分受限。十级伤残1. 日常活动能力部分受限;2. 工作和学习能力有所下降;3. 社会交往能力部分受限 。其次，烫伤属于人体的受损方式，伤残鉴定属于损伤的程度鉴定，即烫伤是否能够达到伤残评定标准，要依据受损情况，在正规的医疗鉴定机构评估之后，才能够最终认定。

【法律依据】《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

㈦ 烧烫伤怎样定残

烫伤程度，分三度。
一度伤
烫伤只损伤皮肤表层，局部轻度红肿、无水泡、疼痛明显，应立即脱去衣袜后，将创面放入冷水中浸洗半小时，再用麻油、菜油涂擦创面。
二度伤、
烫伤是真皮损伤，局部红肿疼痛，有大小不等的水泡，大水泡可用消毒针刺破水泡边缘放水，涂上烫伤膏后包扎，松紧要适度。
三度伤、
烫伤是皮下，脂肪、肌肉、骨骼都有损伤，并呈灰或红褐色，此时应用干净布包住创面及时送往医院。切不可在创面上涂紫药水或膏类药物，影响病情况观察与处理。
判断
烧烫伤的严重程度主要根据烧烫伤的部位、面积大小和烧烫伤的深浅度来判断。烧烫伤在头面部，或虽不在头面部，但烧烫伤面积大、深度深的，都属于严重者。严重烫伤者，在转送途中可能会出现休克或呼吸、心跳停止，应立即进行人工呼吸或胸外心脏按摩。伤员烦渴时，可给少量的热茶水或淡盐水服用，绝不可以在短时间内饮服大量的开水，而导致伤员出现脑水肿。

㈧ 脸上被烫，留下疤痕能不能评工伤等级能评几级

劳动者在工作的过程中或者是和劳动有关事件之中受伤的话，劳动单位都会给予一定的补偿。我们国家伤残等级也有规定，如果是脸上被烫，这种情况分为厘米界限，如果不足是不会认定伤残等级。满足这种情况之后还会看具体的情况来认定，不管是在哪里受伤，都是可以做工伤鉴定的。根据评定伤残分类级别，不同的伤残级别也会给予不一样的补偿问题。

照常发放

在划分等级的过程中，本人的工资奖金都要正常发放，如果是本人提出解决合同的话，不需要支付违约金。用人单位还要一次性的将工伤补偿款打到工资卡里，这样劳动关系也算是结束。劳动者面部受伤通常可以治疗，治疗之后愿意回到原来的工作岗位，同样还可以享受之前的工资福利待遇。如果劳动者不愿意支付赔偿金的话，就可以拿出证据向法院提起诉讼。