① 骨折多久能上班
骨折后可以走路的时间，需根据骨折部位判断。上肢骨折不影响走路，脊柱、骨盆、髋、膝、大腿、小腿骨折，会影响走路。骨折以后，首先要复位、固定和功能锻炼。下肢骨折术后1个月左右可以下床，但不能负重，要拄双拐进行。下肢骨折以后，负重要3个月以后拍片检查。如果有骨痂生长才能负重。要在医生的指导下，根据拍片的情况，医生判断可以负重，才能丢拐负重。还要根据个人的情况，部分骨折生长慢，要3个月到半年的时间。
② 骨折后多久可以恢复上班
你好：骨折后的具体修养时间法律没有明确规定，这一般要根据医嘱，超过医生建议的修养时间可要求职工先行上班安排适当工作。
③ 骨折了，多久可以上班，可以高强度运
伤筋动骨三个月，以后做低强度工作。
④ 骨折工伤休息多长时间才上班
法律分析：对于骨折的病人，几天能够上班，主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。依据相关的法律条例，骨折工伤的休息时间是要根据骨折患者自身的情况而决定的。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤势严重或者有其他的特殊情况，可向劳动能力鉴定委员会申请延长休息时间，但不得超过相关规定的12个月。而且骨折工伤索赔也是要提交相关的材料的。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
⑤ 国家规定骨折休息多长时间
工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。
在工伤期间职工是享受工资待遇的：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在休假期间福利待遇不变。若在伤势恢复后人不能从事原职业的，用人单位需要支付赔偿金，保证其能维持日常生活所需。根据工伤管理条例的规定，最长休假时间不得超过一年。
【法律依据】
《工伤休假管理规定》
第一条 职工因工受伤，确实影响正常工作，进行休假时必须办理工伤休假手续，对不办理手续或手续不全的将不予发放休假工资。
申请工伤休假时，受伤职工要认真填写《工伤休假申请单》，必须提供医院开具的诊断证明，诊断证明上要写明休息的时间。诊断证明上只写复查时间，未写建议休息时间的，此诊断证明无效。
受伤职工必须在公司指定的医院或受伤时主治的医院开具诊断证明，其它医院开具的诊断证明无效。
《工伤休假申请单》附诊断证明由本部门主管领导签字，办公室进行审核，企管部负责工伤休假的管理与上报等工作。第五条 职工工伤休假期限
1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天；
2、需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天；
3、受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月；
4、手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月；胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月；
5、伤情较重或情况特殊，申请休假超过半年的，要由受伤职工交书面申请，报总经理批准；
6、其它伤情，将根据实际受伤情况与医院开具的诊断证明确认休假时间，如伤情休假难以界定，诊断证明建议休假时间超过2个月的，要由受伤职工交书面申请，报总经理批准；
7、因医院或个人方面的原因，造成的医疗事故或二次创伤，导致超常规痊愈，其相关费用与延期休假工资公司不再承担。
⑥ 骨折后大概休息多久才能上班
俗话说：“伤筋动骨一百天”，骨痂的形成一般需要45~60天，而长成则需要90天左右，所以这主要得看你的工作性质，如果是劳心型工作（坐办公室的），那么这个时候是可以恢复工作了；如果是劳力型工作，那么最好再过2~4周（也就是三个半月的时间）再开始参与。
⑦ 骨折上班休息有法律规定吗
【法律分析】
工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
【法律依据】
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
⑧ 骨折取出钢板手术后休息多久可以上班
一般来说取出来的第二天就可以下地，第十三四天左右拆线出院，出院就可以上班了。但是要注意保护患肢，避免剧烈运动和重体力劳动，以防二次骨折。骨头上的钢钉孔，一般需要6周左右才能愈合。