A. 求酒吧樓面部長的崗位職責！
樓面部長崗位職責
崗位提要：在上級的領導下協助管好本部門的一切日常事務和工作細節。
1、開班前例會，了解員工的出勤狀況，檢查員工的儀容儀表，布置當天的工作任務並根據上級編排的工作崗位安排服務員上崗。
2、檢查所管區域的台、凳、椅及檯面配備的擺設，所需用品用具是否充足，電器設備和燈光有無問題。
3、督促員工搞好衛生並進行整體檢查，注意衛生死角的清理，發現不合格之處，分配下屬做好。
4、檢查物品用具數，並安排清潔衛生，做好補充工作。
5、安撫服務員的工作情緒，處理服務員之間和在工作中出現的問題，若情況嚴重時及時向上級反映。
6、檢查服務員的工作和服務程序，隨時督促員工的服務態度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務規范等，發現問題及時解決和指正，並向上級匯報。
7、逐步做好收房工作（從不影響客人為准），做好清點補充物品等，並督促做好衛生工作。
8、做好當天的工作記錄，填寫好交接班，並開班後會總結當班的工作情況，對所發生的有關問題和事件進行評講和指正。
9、進行收房後的安全檢查、注意火災隱患。
B. 在足浴店上班做部長都管理些什麼
概括來講就是負責樓面的正常和諧的運營！日常工作就是就是上班前開例會，檢查儀容儀表衛生狀況！講講上一天的工作當中做的不到位的，不規范的，該注意哪些細節！
按排各崗位人員，以及注意事項！技師房點到，看是否有缺勤遲到的！看上一班是否有被客人投訴過的技師，對其進行監督與教育！平時協助咨客帶客，待顧客服務結束
C. 足浴店裡面的部長主要是做什麼的 屬於管理階層嗎
每個足浴店的大小不一樣，所謂部長也有很大區別，一般中型的店裡，部長就類似於主管級別，主要負責日常的管理，員工的出勤之類的。屬於管理層。
拓展資料：1、洗腳，在廣東人口中有個好聽的名字——沐足。腳向來被認為是人體穴位匯集處，腳舒服了，人自然就經絡打通，覺得精氣十足。人就是個有趣的動物，除了自己吃穿住滿足，還非得鼓搗點其他名堂，把身體的各個部位折騰得舒服了，才算沒有白來世上。
2、廣東人習慣稱之為"沐足"，"足浴".其實就是洗腳。古時土葬，臨死還可以帶點本錢入土，如今都用火葬，走得時候想帶點東西，也得是能燒得起來的，所以不如生時享用了再說。
3、最早對腳部按摩有印象是在老謀子的電影「大紅燈籠高高掛」，各房姨太太為了伺候自己的腳，拚命使出渾身解數，爭風吃醋，勾心鬥角。如今沐足的風行，不知是封建社會殘余的延續還是資本主義社會享樂思想的蔓延，雖說這種說法略帶諷刺，但真正去沐過之後，還是有種「飯後洗個腳，賽過活神仙」的感覺。
4、據《史記》記載，在春秋戰國時期，有一著名的醫家，名叫俞附，俞通「愈」，就是治癒的意思，附就是足背，也就是指用腳來治病的醫生。後來《史記》以「治病不以湯液醴酒而能一拔見病之應」來形容其醫術之高超。由此看出，很早以前，人們對腳就非常重視，並且作了很深的研究和探討。
5、中醫學的整體觀認為，人與自然是一個整體，人體內的各個組織器官、臟腑經絡之間也是一個整體，在這個理論的基礎上建立了經絡學說。《黃帝內經·靈樞》中指出，足部六經的「根」在四肢末端的井穴，且解釋如下：「根者，本者，部位在下，皆經氣生發之地，為經氣之所出。」1000多年來，經絡學說用於指導臨床實踐，為不少病人解除了痛苦，說明這種理論是正確的。
D. 休閑會所部長的基本工作是做什麼
一、休閑會所部長主要工作如下：
1、每天准時組織招開班前班後會；
2、做好各員工的考勤工作；
3、總結前一天工作中出現的問題；
4、積極參加部門例會，對本區的工作進行總結和檢查，並提出下一步計劃；
5、加強員工的業務知識培訓；
6、了解市場動態，摸索市場管理動向，及時向經理提出應變措施建議；
7、與客人多交流，為部門籌備客人擋案，做好客源情況分析；
8、協助經理控制一切財產物品成本及開銷，減少浪費；
9、經常檢查所屬各區域服務情況並監督下屬工作；
10、完成領導交辦其它的工作。
二、休閑會所部長崗位要求如下：
1、年齡22~30歲，身高1.60米以上；
2、有上進心優先；
3、親和力強、具有良好服務意識；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
E. 酒店的樓面部長每天的具體工作是什麼
一、酒店樓面部長主要工作內容如下：
1、 在指定崗位上監督並協助服務員給予顧客快速、有效且禮貌周全的服務。
2、 在指定崗位上負責客人訂菜及飲食服務，且必須掌握一定的推銷技巧。
3、 了解菜單、酒水、海鮮價格，每日菜式、例湯和季節食品的推介，並向員工傳達。
4、 確保服務崗位在營業前餐具儲備足夠，干凈整潔。
5、 確保餐台擺設符合標准，所有器皿處於干凈、良好狀態。
6、 掌握適當的時間，到傳菜部或廚房催菜。
7、 注意聆聽顧客的不滿和要求，如實向主管或酒樓經理匯報。遇到特別事件或賓客投訴時，在自己不能解決的情況下應及時向上司反映，切忌擅作主張。
8、 加強員工紀律、跟進服務態度，了解員工思想作風和工作情緒。
9、 確保賬單正確無誤，並為顧客結賬。
10、 切實執行每日、每月盤點工作。
11、 確保本人和服務員的儀表和制服符合標准。
12、 隨時督導服務員的具體操作，發現問題及時糾正，確保所有的服務均符合酒樓所訂立的標准和要求。
二、酒店樓面部長崗位要求如下：
1、年齡35歲以下，從事酒店酒樓相關工作經驗3年以上者。
2、大專以上文化程度，形象氣質佳。
3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。
4、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客戶的溝通能力。
5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。