Ⅰ 工傷沒評上級，但是臉上和兩只手臂都留疤了，公司就不用賠償了嗎
工傷沒傷殘等級，沒有後續的傷殘補助金
之前停工留薪期工資單位正常按月支付
治療費用工傷保險報銷
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
Ⅱ 臉部受傷留下疤痕工傷怎麼賠
法律分析：工傷面部留疤賠償標准要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫療保險以外，受傷職工還可以到醫院進行治療，職工所在單位是不可以對患者有開除的行為的，並且還應該支付一次性的傷殘補助金。被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。在這個過程當中，本人的工資和獎金還是要照常發放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那麼此時本人是不需要支付違約金的，而應當由用人單位一次性的將這種工傷補助打到自己的卡裡面，此時勞動關系就算結束了。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動，聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省，自治區，直轄市人民政府規定。