㈠ 面部縫10針的賠償標准
一、面部縫10針的賠償標准
1、面部縫10針的賠償標准，主要包括以下幾點：醫療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養費、交通費，如果造成殘疾的還須賠償殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養人生活費、因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
二、面部縫10針的賠償標准，相關處理
1、被打傷臉部縫針可以報案的，這種情況要及時報警，公安機關按程序申請傷情鑒定，根據傷情鑒定起訴對方。一般情況，臉上縫針，如果面部創口長度超過四點五厘米以上屬於輕傷二級。如果創口長度超過六厘米構成輕傷一級。達不到這個標准就不構成輕傷。傷情鑒定如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償；
2、故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
㈡ 臉部縫針4cm工傷賠償標准
傷殘等級不是按照原發性傷害評定的，是按照經過治療傷情相對穩定之後的狀態評定的，臉部縫6針4cm長度傷口，經過治療之後，遺留的瘢痕一般是難以達到2cm²的，不構成傷殘等級的。
當事人工傷不構成傷殘等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。
4、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm²;
㈢ 車禍被撞，給臉上縫針縫了十幾針，處理事實，咋樣賠償
面部受傷比較特殊，能夠在傷好後申請傷殘判定，如果判定為傷殘的話，按照傷殘等級來計量賠償金額，能夠要求另一方賠償傷殘賠償金、誤工費、營養費、醫葯費（包括後期醫葯費、整容花費）、精神撫慰金（面部受傷可適當多主張）、判定費。因為無住院，護理費無。如果判定不構成傷殘，則無殘疾賠償金，判定費仍然由侵權方承受。
法律分析
因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。按照交警劃定責任要求賠償，主要包括醫療費、誤工費等。車禍賠償標准包括被害人的醫療費，按照實際治療所花費的費用計算，憑醫院的收據支付，若被害人後續還需治療，則要按照必要的治療費用進行賠付，誤工費，按照當事人因誤工而減少的固定收入計算，住院伙食補助費，護理費，殘疾者生活補助費，按照當地平均徵收標准計算，殘疾用具費，喪葬費，死亡補償費，被扶養人生活費，交通費，住宿費以及其他財產損失費。致人身體傷害的，應當賠償醫療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養等費用;損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第十六條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
㈣ 打架臉上縫幾針怎麼賠償
根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部發布的《人體損傷程度鑒定標准》5.2.4輕傷二級：a)面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計6.Ocm以上。若眉弓處僅4cm，未達到4.5cm的，則應當為輕微傷，不屬於輕傷。打人致輕微傷的，屬於 違反治安管理行為 。公安機關可予以五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。另打人者需承擔 民事賠償責任 ：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費。《 治安管理處罰法 》第四十三條毆打他人的，或者 故意傷害他人身體 的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五租御百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。《最高人民法院關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條弊碧岩受害人 遭受人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費， 賠償義務人 應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復慧洞費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
㈤ 在工地上受傷面部縫針的賠償標準是怎麼樣的
在工地上受傷面部縫針的 賠償標准 是怎麼樣的？ 一、醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條。 3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 二、伙食補助 1、標准：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款 4、備註：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標准。 三、交通食宿費 1、標准：本單位職工因公出差伙食補助標准。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 四、康復治療費 1、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。 2、備註：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 五、輔助器具費 1、標准：各省、直轄市工傷輔助器具限額標准。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。 六、停工留薪 1、標准：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。 4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 七、護理費 1、標准：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定 傷殘 後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均 工資 的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ; 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 八、一至四級待遇 1、標准：支付 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地 最低工資標准 的，工傷保險基金補足差額; 2、要求：保留 勞動關系 ，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 並辦理 退休 手續後，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。 4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 九、五六級待遇 1、標准：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。 2、要求：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3、法律依據：《工傷保險條例》第36條： 七至十級待遇 1、標准：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。 【 工傷傷殘鑒定 的程序】 1) 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 4) 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 5) 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 6) 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 綜合上面所說的，員工在受了工傷之後是一定要進行 傷殘鑒定 的，因為這也會關乎到自己賠償的問題，不同的傷殘情況，賠償的金額就會不一樣，但是一定要對於所有的一切手續和材料都是合理、理法，這樣鑒定中心才會受理，你才會得到賠償。
㈥ 被車撞了臉上縫針該怎麼賠償
一、被車撞了臉上縫針該怎麼賠償
1、被車撞了臉上縫針可以要求賠償醫葯費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費。如果構成傷殘的還可以要求殘疾賠償金。照國家法律法規，出車禍臉被破相縫了十多針，沒有規定具體應陪多少錢，應該雙方協商解決；協商不成的，可以提起民事訴訟。
2、法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
二、路上被車撞了該如何處理
1、首先向交警報案，由交警來勘查、交確定事故責任。事故責任認定書是確定賠損失如何賠償的重要依據。
2、在交警勘查之前，盡量維護現場、保證現場不會被破壞。
3、盡量收集、保全證據。像「司機沒有架駛證、喝酒沒有踩剎車」等都要提供給交警。
4、在交警來後受害人應及時去醫院作全面檢查。
5、依法劃定責任，出具道路交通事故責任認定書。對認定書不服的可自收到認定書後在三日內申請復核或提起行政訴訟。