A. 臉部受傷並留疤，算幾級工傷
這個要取決於疤痕面積大小了，關於面部受損的工傷等級劃分，標准如下：
一級
（5）面部重度毀容，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者；
二級
（7）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關節中3個以上活動功能受限；
（8）全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容；
三級
（9）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥70%，伴有四肢大關節中2個以上活動功能受限；
（10）面部瘢痕或植皮≥2/3並有中度毀容；
四級
（7）面部中度毀容；
（8）全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；
（9）面部瘢痕或植皮≥1/2並有輕度毀容；
五級
（10）全身瘢痕占體表面積≥50%，並有關節活動功能受限；
（11）面部瘢痕或植皮≥1/3並有毀容標准之一項；
六級
（10）面部重度異物色素沉著或脫失 ；
（11）面部瘢痕或植皮≥1/3；
（12）全身瘢痕面積≥40%；
（13）撕脫傷後頭皮缺失1/5以上；
七級
（8）符合重度毀容標准之二項者；
（9）燒傷後顱骨全層缺損≥30 cm2 ，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2 ；
（10）頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；
（11）全身瘢痕面積≥30%；
（12）面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上；
八級
（8）符合重度毀容標准之一項者；
（9）面部燒傷植皮≥1/5；
（10）面部輕度異物沉著或色素脫失；
（11）雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損；
（12）全身瘢痕面積≥20%；
九級
（7）符合中度毀容標准之二項或輕度毀容者；
（8）發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者；
（9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；
（10）全身瘢痕占體表面積≥5%；
（11）面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕；
十級
（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；
（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
(1)工傷面部傷痕2cm2怎麼解釋擴展閱讀
工傷賠償標准
一、一級至四級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
二、五級、六級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
三、七級至十級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
B. 臉部受傷留下疤痕工傷怎麼賠
法律分析：工傷面部留疤賠償標准要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫療保險以外，受傷職工還可以到醫院進行治療，職工所在單位是不可以對患者有開除的行為的，並且還應該支付一次性的傷殘補助金。被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。在這個過程當中，本人的工資和獎金還是要照常發放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那麼此時本人是不需要支付違約金的，而應當由用人單位一次性的將這種工傷補助打到自己的卡裡面，此時勞動關系就算結束了。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動，聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省，自治區，直轄市人民政府規定。
C. 面部傷疤幾厘米算工傷傷殘
面部傷疤面積達到2平方厘米的算工傷傷殘，構成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構成九級傷殘。
工傷傷殘等級是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷後勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標准。
因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：
1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；
2、身份證原件；
3、相關的工傷診斷資料，包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料後，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
D. 工傷留疤痕怎麼賠償
工傷臉上帆差留疤的賠償：如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資
一、工傷臉部有疤賠償大約多少錢
按遺留瘢痕面積大小，態肢皮評定傷殘等級，按傷殘等級享受工傷保險待遇。
面部遺留瘢痕面積達到2cm2的，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2」之規定，可評定為十級傷殘;達到8cm2或者有3處以上1cm2瘢痕的，符合「5.9九級」「10)面部有≥8cm2或三處以上≥lcm2的瘢痕」之規定，可評定為九級傷殘。
二、私營企業工傷賠償標准
每個地區標准不同。
一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標准計算。一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標准計算。
住院伙食補助費計算標准被30-50元每天不等。
三、工傷認定條件有哪些
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
這里的「工作時間」是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。「工作場所」是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。「事故傷害」是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
所謂「預備性工作」，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的准備工作，諸如運輸、備料、准備工具等。所謂「收尾性工作」，是指在工作後的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
「因履行工作職責受到暴力等意外傷害的」，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出於報復對該職工進行的暴力人身傷害；另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由於單位其他設施不安全而造成的傷害等。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院飢數治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
E. 臉部受傷留下疤痕工傷怎麼賠
如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關的事件當中受傷的話，那麼勞動單位是需要給一定的補償。我國的傷殘等級當中規定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足了之後要看具體的情況來具體認定。
賠償的標准：
（一）面部雖然留疤，但是沒有達到兩平方厘米。
1.對於這種情況下來講是不屬於工傷賠償的范圍之內的，因為雖然給面部造成一定的損害，但是由於面積實在是非常非常的小，對於人的生活枯帶答影響也不會很大，如果想要治療修復的話，手續也是比較簡單的。
2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險來進行賠付就可以。
（二）面部留下了疤痕，達到了兩平方厘米。
1.在這種情況之下，可以看疤痕的數量和面積來評定實際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那麼此時就可以來申請賠償了。
2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫療保險和之外，患者還可以去醫院進行治沒慧療，此時勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時還要給一次性的傷殘補助金，通常來講是九個月，九個月對應的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認定為十級的話，那麼補助金是給七個月的。
3.在這個過程當中，本人的工資和獎金還是要照常發放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那麼此時本人是不需要支付違約金的，而應當由用人單位一次性的將這種工傷補助打到自己的卡裡面，此時勞動關系就算結束了。
4.如果是想要被認定為工傷或者是想知道自己的生產達到什麼樣的等級的話，應當到當地有關部門指定的工傷鑒定機構來進行鑒定。
當然對於這個鑒定機構的結果，如果第一次下來不滿意的話也可以提出第二次的鑒定，但在第二次鑒定之後就沒有辦法繼續再提出鑒定的要求了。通常情況下鑒定結果還是比較可靠和權威的。
5.在這個過程之後，勞動者應當對自己面部的受傷來進行一個處理，在處理的過程當中可以使用工傷醫療保險或者是單位給的賠償金，通常來講是可以足夠進行治療的，在治療之後，如果自己願意的話，還可以回到單位繼續上班，享受和之前一樣的工資和福利待遇標准。當然，如果自己的勞動單位不願意給自己支付這樣的賠償金的話，也可以拿出證據來，並且向法院提起訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫行隱療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
F. 工傷,臉上留大概2厘米疤痕。有沒有賠償
根據相關標准，可定為十級傷殘。
相關法條：
一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；
二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付大頃一次性傷殘補助頌腔金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人野仿衫提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
G. 工傷面部留疤賠償標准
法律分析：工傷面部留疤賠償標准要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫療保險以外，受傷職工還可以到醫院進行治療，職工所在單位是不可以對患者有開除的行為的，並且還應該支付一次性的傷殘補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按攜握照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活指簡護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，辯逗慶應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。