『壹』 面部傷殘鑒定標准
面部傷殘鑒定的標準是依據被鑒定人治療後遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失的程度，參照醫療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。
法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
『貳』 工傷都分為哪幾種
在我國，工傷又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業老辯病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工傷亡事故分類》，可將工傷事故分為以下三類：一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車雹運輛傷害、機器工具傷害等；二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死侍肆缺亡事故三種；三、按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標准都不同。
『叄』 臉部工傷傷殘鑒定標准
一、臉部工傷傷殘鑒定標准分為什麼
1、臉部工傷傷殘鑒定標准分為輕微傷、輕傷、重傷。最低標準是面部軟組織創傷，面部損傷留有瘢痕或者色素改變，面部皮膚擦傷，面積2.0cm以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。
2、法律依據：《工傷保險條例》 第二十條
社會保唯毀險行指大備政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的仿絕決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。
二、工傷傷殘鑒定的流程是什麼
1、因殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；
2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明；
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認後，交納鑒定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑒定；
4、鑒定辦於每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，並予以公布；
5、自鑒定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
『肆』 工傷身體各部位是指
工傷傷害部位153是蹠部。包括距骨，舟骨，蹠骨。根據查姿灶橋詢相關資料信息，跡猛《工傷事故受傷性質分類及代碼》標准規定了工傷事故受傷部位分類及代碼，是勞動安全管理的基礎標准。本標准適用於企、事業單位職工傷亡事故統計工作。《工傷事故受傷性質分類及代碼辯頌》確定了受傷性質後，選擇受傷性質直接影響肢體的部位。
『伍』 面部傷殘鑒定標准及賠償
工傷臉部受傷一級至十級都可能評判，享受以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；其他。
輕傷一級是頭皮創口或者瘢痕長度累累計20厘米以上或者頭皮撕脫傷面積累計50平方厘米以上；頭皮缺損面積累計24平方厘米以上。情節特別輕微的，可以減輕處罰或者不予處罰。
面部毀容傷殘鑒定標准如下：
1、面部深二度以上燒、燙傷引起瘢痕攣縮，造成口、鼻、眼瞼、耳廓等其中一部位畸形致使容貌毀損和功能障礙；
2、頭皮損傷致使眼瞼畸形，或耳廓缺損致使面容顯著變形；
3、面部損傷後留有增生性瘢痕，面積大於4平方厘米。條索狀瘢痕長於5厘米，致使眼瞼、鼻、口唇、面頰等部位容貌毀損和功能障礙。
面部毀容傷殘鑒定準備的材料有哪些
面部毀容傷殘鑒定準備的材料如下：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件；
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『陸』 面部工傷鑒定標准
法律分析：面部工傷鑒定標準是：按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，按照《工傷保險條例》等級進行劃分，傷殘等級標准分為一到十級。工傷鑒定決定賠償標准，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償標准計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。先進行傷殘等級鑒定。傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級散凳耐傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一沖春次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職粗散工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
『柒』 工傷面部傷殘鑒定標准
面部工傷鑒定伍仔標準是：由於面部傷殘程度不同，所以首先要進行傷殘等級鑒定，由傷殘等級作為賠償的標准，按一至十級的傷殘等級一次性支付悄並傷殘補助金，按照《中華人民共和國工傷保險條例》的等級啟橘跡進行劃分，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
『捌』 工傷認定部位
法律分析：1、腦、脊髓及周圍神經損傷致：
神經功能障礙，日常活動能力輕度受限;外傷性癲癇，葯物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;輕度失語或構音障礙;單側輕度面癱，難以恢復;輕度不自主運動或共濟失調;斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;半身或偏身型淺感覺分離性缺失;一肢體完全性感覺缺失;節段性完全性感森察覺缺失;影響陰莖勃起功能。
2、頭面部損傷致：
一眼低視力1級;.一側眼瞼下垂或畸形;一眼視野中度缺損(直徑小於60°);淚小管損傷，遺留溢淚症狀;眼內異物存留;外傷性白內障;外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;口腔或顳下頜關節損傷，輕度張口受限;舌尖部分缺失(或畸形);一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;一側耳廓缺失(或畸形)10%以上;鼻尖缺失(或畸形);面部瘢痕形成,面積6平方厘米以上;或面部線條狀瘢痕10cm以上;面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15平方厘米以上;頭皮無毛發40平方厘米以上;-骨缺損4平方厘米以上，遺留神經系統輕度症狀和體征;或-骨缺損6平方厘米以上，無神經系統症狀和體征;頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。
3、脊柱損傷致：
頸椎或腰椎畸形愈台，頸部或腰部活動度喪失10%以上;胸椎畸形癒合，輕度影響呼吸功能;胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。
4、頸部損傷致：
瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上;輕度影響呼吸和吞咽功能;頸前三角區瘢痕面積20平方厘米以上。
5、胸部損傷致：
女性一側乳房部分缺失(或畸形);4肋以上骨折;或2肋以上缺失;肺破裂修補;胸膜粘連或胸廓畸形。
6、腹部損傷致：
胃、腸、消化腺等破裂修補;膽囊破裂修補;腸系膜損傷修補;脾破裂修補;腎破裂修補或腎功能輕度障礙;膈肌破裂修補。
7、盆部損傷致：
骨盆傾斜，雙肆春宏下肢長度相差2cm以上;骨盆畸形癒合;一側卵巢缺失或完全萎縮;
一側輸卵管缺失或閉鎖;子宮破裂修補;一側輸尿管嚴重狹窄;膀胱破裂修補;尿道輕度狹窄;直腸、肛門損傷，瘢痕形成，排便功能障礙。
8、會陰部損傷致：
陰莖龜頭缺失(或畸形)25%以上;陰莖包皮損傷，瘢痕形成，影響功能;一側輸精管缺失(或閉鎖);一側睾丸缺失或完全萎縮;陰囊損傷，瘢痕形成50%以上。
9、外陰、陰道損傷致陰道狹窄，影響功能。
10、肢體損傷致：
雙手缺失(或喪失功能)5%以上;雙手感覺缺失25%以上;雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上;一足足弓結構破壞1/3以上;雙足十趾缺失(或喪失功能)20%以上;雙上肢長度相差4cm以上;雙下肢長度相差2cm以上;四肢長骨一骺板以上線性骨折;一肢喪失功能10%以上。
1 1、皮膚損傷致癱痕形成達體表面積4%以上。
生活中如果不幸遭遇車禍，在發生交通事故之後，受傷者被送醫院進行治療裂冊，在這個時候通常醫院還會對受傷者進行個傷殘鑒定，鑒定的結果是日後打官司、爭取賠償的主要依據，根據鑒定結果對傷者通過經濟賠償的方式來彌補傷者身體和心理上的創傷。也能讓傷者在後續治療中能減少些經濟上的壓力。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
『玖』 工傷面部毀容鑒定標准
法律分析：二級傷殘
面部瘢痕畸形，並符合容貌毀損(重度)標准之中四項者伍歷。
四級傷殘
符合容貌毀損(重度)標准之中三項者。
五級傷殘
符合容貌毀損(重度)標准之二項者。
六級傷殘
1、符合容貌毀損(中度)標准之中的四項者；
2、面部中心區條狀瘢痕形成(寬度達0.3cm)，累計長度達20.0cm；
3、面部片狀細小瘢痕形成或者色素顯著異常，累計達面部面積的80%；
七級傷殘
1、面部中心區條狀瘢痕形成(寬度達0.3cm)，累計長度達15.0cm；
2、面部片狀細小瘢痕形成或者色素顯著異常，累計達面部面積的50%；
八級傷殘
1、符合容貌毀損(中度)標准之中的三項者；
2、符合容貌毀損(重度)標准之一項者；
3、面部條狀瘢痕形成，累計長度達30.0cm；面部中心區條狀瘢痕形成(寬度達0.2cm)，累計長度達15.0cm；
4、面部塊狀飢橘啟增生性瘢痕形成，累計面積達15.0cm2；面部中心區塊狀增生性瘢痕形成，單塊面積達7.0cm2或者多塊累計面積達9.0cm2；
5、面部片狀細小瘢痕形成或者色素異常，累計面積達100.0cm2；
九級傷殘
1、符合容貌毀損(中度)標准之中的二項者；
2、面部條狀瘢痕形成，累計長度達20.0cm；面部條狀瘢痕形成(寬度達0.2cm)，累計長度達10.0cm，其中至少5.0cm以上位於面部中心區；
3、面部塊狀瘢痕形成，單塊面積達7.0cm2，或者多塊累計面積達9.0cm2；
4、面部片狀細小瘢痕形成或者色素異常，累計面積達30.0cm2；
十級傷殘
1、頭皮瘢痕形成或者無毛發，面積達40.0cm2；
2、面部條狀瘢痕形成(寬度達0.2cm)，累計長度達6.0cm，其中至少3.0cm位於面部中心區；
3、面部條狀瘢痕形成，累計長度達10.0cm；
4、面部塊狀瘢痕形成，單塊面積達3.0cm2，或者多塊累計面積達5.0cm2；
5、面部片狀細小瘢痕形成或者色素異常，累計面積達10.0cm2；
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實爛如清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。
『拾』 臉部受傷並留疤，算幾級工傷
這個要取決於疤痕面積大小了，關於面部受損的工傷等級劃分，標准如下：
一級
（5）面部重度毀容，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者；
二級
（7）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關節中3個以上活動功能受限；
（8）全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容；
三級
（9）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥70%，伴有四肢大關節中2個以上活動功能受限；
（10）面部瘢痕或植皮≥2/3並有中度毀容；
四級
（7）面部中度毀容；
（8）全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；
（9）面部瘢痕或植皮≥1/2並有輕度毀容；
五級
（10）全身瘢痕占體表面積≥50%，並有關節活動功能受限；
（11）面部瘢痕或植皮≥1/3並有毀容標准之一項；
六級
（10）面部重度異物色素沉著或脫失 ；
（11）面部瘢痕或植皮≥1/3；
（12）全身瘢痕面積≥40%；
（13）撕脫傷後頭皮缺失1/5以上；
七級
（8）符合重度毀容標准之二項者；
（9）燒傷後顱骨全層缺損≥30 cm2 ，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2 ；
（10）頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；
（11）全身瘢痕面積≥30%；
（12）面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上；
八級
（8）符合重度毀容標准之一項者；
（9）面部燒傷植皮≥1/5；
（10）面部輕度異物沉著或色素脫失；
（11）雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損；
（12）全身瘢痕面積≥20%；
九級
（7）符合中度毀容標准之二項或輕度毀容者；
（8）發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者；
（9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；
（10）全身瘢痕占體表面積≥5%；
（11）面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕；
十級
（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；
（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
(10)工傷面部指什麼部位擴展閱讀
工傷賠償標准
一、一級至四級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
二、五級、六級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
三、七級至十級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。