1. 面部破相賠償標准
法律分析：一、1、面部受輕微傷的，沒有統一的賠償標准。受害者可以要求侵害人賠償的主要項目有:醫療費、誤工費、營養費、交通費等，同時還可以要求賠償以後合理的繼續治療(或整容)費用。在賠償的時候，可以先由雙方進行協商，如果協商不成的，則應該向法院起訴要求賠償損失。2、臉上破相能否鑒定傷殘要看破相的程度是什麼樣的以及受傷的原因是工作原因還是其他原因;如果是人身損害賠償，則根據交通事故傷殘鑒定標準的規定評定傷殘;如果是工傷則根據勞動能力鑒定、職工工傷與職業病致殘等級分級的規定評定傷殘。二、臉上破相一般的鑒定情況如下：1、十級傷殘：面部有瘢痕、植皮、異物色素沉著或脫失大於2平方厘米的;2、九級傷殘：面部有大於8平方厘米或3處以上大於1平方裡面的瘢痕;3、八級傷殘：符合重度毀容標准中的一項者;8條之規定：面部燒傷植皮大於五分之一;9條之規定：面度輕度異物沉著或色素脫失;4、七級傷殘中：符合重度毀容標准中的兩項者;5、六級傷殘中：面部重度異物色素沉著或脫失;六級傷殘中第13條之規定：面部瘢痕或植皮大於三分之一;六級傷殘中第37條之規定：面部軟組織缺失大於20平方厘米，伴發涎瘺;6、五級傷殘中：面部瘢痕或植皮大於三分之一並有毀容標准中的一項;7、四級傷殘中：面部中度毀容;第9條之規定：面部瘢痕或植皮大於二分之一並有輕度毀容;8、三級傷殘：面部瘢痕或植皮大於三分之二並有中度毀容;9、二級傷殘中：全面部瘢痕或植皮伴有重度毀容;10、一級傷殘中：面部重度毀容，同時伴有表C.2中二級傷殘之一者。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 註：民法典於2021年1月1日生效。
2. 工傷毀容如何賠償
首先，需要到當地勞動部門申請工傷認定，申請工傷認定的時間為自受傷之日起一年內。
如果認定為工傷，勞動部門將出具工傷認定決定書，醫療費用全部均由用人單位全額支付。
其次停產期間，用人單位應該按原待遇發放工資。停產帶薪休假期間的護理由單位負責，住院期間的伙食補助按當地標准支付。
3. 工傷臉部疤痕賠償標准
法律分析：職工工傷致面部受傷，經治療遺留瘢痕，瘢痕面積不足2cm2的，不構成傷殘等級，只是享有工傷醫療和英格蘭心情待遇，即治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，並由工傷保險基金按所在省市規定支付住院伙食補助費;停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，由所在地區按遭受事故傷害前正常上班期間工資標准，按月支付工資福利待遇。
面部遺留瘢痕面積達到2cm2的，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2」之規定，可評定為十級傷殘;達到8cm2或者有3處以上1cm2瘢痕的，符合「5.9九級」「10)面部有8cm2或三處以上lcm2的瘢痕」之規定，可評定為九級傷殘。
職工工傷鑒定為九級(十級)傷殘的，除享有工傷醫療和停工留薪期待遇之外，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月(十級為7個月)本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4. 工傷面部留疤賠償標准
法律分析：工傷面部留疤賠償標准要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫療保險以外，受傷職工還可以到醫院進行治療，職工所在單位是不可以對患者有開除的行為的，並且還應該支付一次性的傷殘補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
5. 工傷面部疤痕賠償標准
法律分析：工傷面部留疤賠償標准要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定,只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米,則要進行等級的鑒定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
6. 工傷毀容怎麼賠償
工傷毀容，員工需要先申請勞動能力鑒定，根據勞動能力鑒定結果的傷殘等級，來進行計算賠償金額。
勞動能力鑒定是需要員工或者單位向市級勞動能力鑒定委員會申請，由委員會安排鑒定時間和地點，並在60天內下達鑒定結果。
申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求
（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，並且當場通知單位聯系人。
（2）工傷認定決定書原件及復印件。
（3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。
（4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件並復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並復印件，審核原件保留復印件。
依據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
7. 臉部受傷留下疤痕工傷怎麼賠
如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關的事件當中受傷的話，那麼勞動單位是需要給一定的補償。我國的傷殘等級當中規定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足了之後要看具體的情況來具體認定。
賠償的標准：
（一）面部雖然留疤，但是沒有達到兩平方厘米。
1.對於這種情況下來講是不屬於工傷賠償的范圍之內的，因為雖然給面部造成一定的損害，但是由於面積實在是非常非常的小，對於人的生活影響也不會很大，如果想要治療修復的話，手續也是比較簡單的。
2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險來進行賠付就可以。
（二）面部留下了疤痕，達到了兩平方厘米。
1.在這種情況之下，可以看疤痕的數量和面積來評定實際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那麼此時就可以來申請賠償了。
2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫療保險和之外，患者還可以去醫院進行治療，此時勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時還要給一次性的傷殘補助金，通常來講是九個月，九個月對應的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認定為十級的話，那麼補助金是給七個月的。
3.在這個過程當中，本人的工資和獎金還是要照常發放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那麼此時本人是不需要支付違約金的，而應當由用人單位一次性的將這種工傷補助打到自己的卡裡面，此時勞動關系就算結束了。
4.如果是想要被認定為工傷或者是想知道自己的生產達到什麼樣的等級的話，應當到當地有關部門指定的工傷鑒定機構來進行鑒定。
當然對於這個鑒定機構的結果，如果第一次下來不滿意的話也可以提出第二次的鑒定，但在第二次鑒定之後就沒有辦法繼續再提出鑒定的要求了。通常情況下鑒定結果還是比較可靠和權威的。
5.在這個過程之後，勞動者應當對自己面部的受傷來進行一個處理，在處理的過程當中可以使用工傷醫療保險或者是單位給的賠償金，通常來講是可以足夠進行治療的，在治療之後，如果自己願意的話，還可以回到單位繼續上班，享受和之前一樣的工資和福利待遇標准。當然，如果自己的勞動單位不願意給自己支付這樣的賠償金的話，也可以拿出證據來，並且向法院提起訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
8. 工傷毀容一般賠償標准
一、工傷毀容一般賠償標准
1、首先需要鑒定傷殘等級，然後才能按照規定申請賠償。工傷毀容應該工傷五級或者六級標准賠償。其中一次性傷殘補助金，標準是五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準是五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
二、臉部工傷毀容申請傷殘鑒定需要哪些材料
臉部工傷毀容申請傷殘鑒定需要材料如下：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件；
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
9. 臉上工傷毀容怎麼賠償
臉上工傷毀容賠償要根據工傷傷殘鑒定結果的等級確定賠償標准。
根據《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
10. 工傷面部毀容一般能賠多少錢
法律分析：臉上工傷毀容最少九級工傷，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。