面部油燙傷怎麼評傷殘

㈠ 燙傷十級傷殘鑒定標准

法律分析：1)符合中度毀容標准之一項者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2(註：2為平方);

3)全身瘢痕面積＜5%，但1%;

4)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2(註：2為平方)以上);

5)手背植皮面積＞50cm2(註：2為平方)，並有明顯瘢痕;

6)手掌、足掌植皮面積＞30%者;12)足背植皮面積＞100cm2(註：2為平方);你可以對照一下你的傷情是否構成工傷十級。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈡ 臉部燙傷 是屬於幾級傷殘

你可以試著用面部疤痕來評殘，如果面積比較大，很容易評傷殘，參照道路交通事故評殘標准：面部瘢痕形成，面積6平方厘米以上；或面部線條狀瘢痕10cm以上，就可以評10級傷殘，更厲害的話等級還能升，你可以拿尺子量一下算算，具體你搜索下這個評殘標准。不過工傷評殘標准細則跟以上不太一致，但原則是一致的，具體不羅列了。

㈢ 臉部燒傷傷殘鑒定

傷殘等級要按照面部毀容程度評定，比如重度毀容可以評為三級以上傷殘，中度毀容四級，輕度毀容五級，
然而毀容程度不是按照燒傷面積算的，是按照傷後造成的損毀程度算的，比如五官的缺失，植皮度等等，簡單來說，是跟燒傷部位，程度等等有關系的，不能單憑面積計算

㈣ 燙傷1—10級傷殘鑒定標准

燙傷1—10級傷殘鑒定標準是按遺留的瘢痕評定傷殘等級。1—10級傷殘鑒定標准如下：1、一級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的90%或軀干及四肢iii度燒傷，面積大於等於全身皮膚面積的60%。2、二級傷殘：膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的80%。3、三級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的70%。4、四級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的60%。5、五級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的50%。6、六級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的40%。7、七級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的30%。8、八級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的20%。9、九級傷殘：皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於全身體表面積的5%。10、十級傷殘：面部瘢痕面積達到2cm_，或者全身瘢痕面積達到1%的。 拓展資料：燒燙傷面積的計算標准：
1、成年人，燒傷面積估算依照」九法則「來估算的：
頭部占身體表面積的9%，軀干正面占身體表面積的18%，軀干背面占身體表面積的18%，一條腿占身體表面積的18%，一條手臂占身體表面積的9%，生殖器及會陰部佔1%。
2、幼童及兒童，燒傷面積估算依照」5法則「來估算的：
頭部占身體表面積的15%，軀干正面占身體表面積的20%，軀干背面占身體表面積的15%，一條腿占身體表面積的15%，一條手臂占身體表面積的10%。
3、嬰兒，燒傷面積的估算依照」五法則「：頭部占身體表面積的20%，軀干正面占身體表面積的20%，軀干背面占身體表面積的20%，一條腿占身體表面積的10%，一條手臂占身體表面積的10%。
4、小型燒傷，燒傷面積採取以下估算方法：以燒傷患者手掌面積占身體表面積的1%為基準，估算燒傷面積為多少基準單位。

㈤ 面部輕度燒傷能鑒定為幾級傷殘

燒傷鑒定的傷殘等級要根據燒傷的部位和燒傷的面積來進行鑒定。

一、燒傷最低十級傷殘的標准包括：

• 符合中度毀容標准之一項者；

• 面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>50px2；

• 全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

• 指端植皮術後(增生性瘢痕1 cm2以上)；

• 手背植皮面積>1250px2，並有明顯瘢痕；

• 手掌、足掌植皮面積>30%者;

• 足背植皮面積>l02; 超過上面嚴重程度的均可以評上傷殘。

㈥ 燙傷1—10級傷殘鑒定標准

一級傷殘1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持;2. 意識消失;3. 各種活動均受到限制而卧床;4.完全喪失勞動能力。二級傷殘1. 日常生活需要隨時有人幫助;2. 各種活動受限，僅限於床上或椅上的活動;3. 不能工作;4. 社會交往極度困難。三級傷殘1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護;2. 各種活動受限，僅限於室內的活動;3. 明顯職業受限;4. 社會交往困難。四級傷殘1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;2. 各種活動受限，僅限於居住范圍內的活動;3. 職業種類受限;4. 社會交往嚴重受限[1] 。五級傷殘1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;2. 各種活動受限，僅限於就近的活動;3. 需要明顯減輕工作;4. 社會交往貧乏。六級傷殘1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;2. 各種活動降低;3. 不能勝任原工作;4. 社會交往狹窄。七級傷殘1. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;2. 短暫活動不受限，長時間活動受限;3. 工作時間需要明顯縮短;4. 社會交往降低。八級傷殘1. 日常生活有關的活動能力部分受限;2. 遠距離流動受限;3. 斷續工作;4. 社會交往受約束。九級傷殘1. 日常活動能力大部分受限;2. 工作和學習能力下降;3. 社會交往能力大部分受限。十級傷殘1. 日常活動能力部分受限;2. 工作和學習能力有所下降;3. 社會交往能力部分受限 。其次，燙傷屬於人體的受損方式，傷殘鑒定屬於損傷的程度鑒定，即燙傷是否能夠達到傷殘評定標准，要依據受損情況，在正規的醫療鑒定機構評估之後，才能夠最終認定。

【法律依據】《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈦ 燒燙傷怎樣定殘

燙傷程度，分三度。
一度傷
燙傷只損傷皮膚表層，局部輕度紅腫、無水泡、疼痛明顯，應立即脫去衣襪後，將創面放入冷水中浸洗半小時，再用麻油、菜油塗擦創面。
二度傷、
燙傷是真皮損傷，局部紅腫疼痛，有大小不等的水泡，大水泡可用消毒針刺破水泡邊緣放水，塗上燙傷膏後包紮，松緊要適度。
三度傷、
燙傷是皮下，脂肪、肌肉、骨骼都有損傷，並呈灰或紅褐色，此時應用干凈布包住創面及時送往醫院。切不可在創面上塗紫葯水或膏類葯物，影響病情況觀察與處理。
判斷
燒燙傷的嚴重程度主要根據燒燙傷的部位、面積大小和燒燙傷的深淺度來判斷。燒燙傷在頭面部，或雖不在頭面部，但燒燙傷面積大、深度深的，都屬於嚴重者。嚴重燙傷者，在轉送途中可能會出現休克或呼吸、心跳停止，應立即進行人工呼吸或胸外心臟按摩。傷員煩渴時，可給少量的熱茶水或淡鹽水服用，絕不可以在短時間內飲服大量的開水，而導致傷員出現腦水腫。

㈧ 臉上被燙，留下疤痕能不能評工傷等級能評幾級

勞動者在工作的過程中或者是和勞動有關事件之中受傷的話，勞動單位都會給予一定的補償。我們國家傷殘等級也有規定，如果是臉上被燙，這種情況分為厘米界限，如果不足是不會認定傷殘等級。滿足這種情況之後還會看具體的情況來認定，不管是在哪裡受傷，都是可以做工傷鑒定的。根據評定傷殘分類級別，不同的傷殘級別也會給予不一樣的補償問題。

照常發放

在劃分等級的過程中，本人的工資獎金都要正常發放，如果是本人提出解決合同的話，不需要支付違約金。用人單位還要一次性的將工傷補償款打到工資卡里，這樣勞動關系也算是結束。勞動者面部受傷通常可以治療，治療之後願意回到原來的工作崗位，同樣還可以享受之前的工資福利待遇。如果勞動者不願意支付賠償金的話，就可以拿出證據向法院提起訴訟。