① 骨折多久能上班
骨折後可以走路的時間，需根據骨折部位判斷。上肢骨折不影響走路，脊柱、骨盆、髖、膝、大腿、小腿骨折，會影響走路。骨折以後，首先要復位、固定和功能鍛煉。下肢骨折術後1個月左右可以下床，但不能負重，要拄雙拐進行。下肢骨折以後，負重要3個月以後拍片檢查。如果有骨痂生長才能負重。要在醫生的指導下，根據拍片的情況，醫生判斷可以負重，才能丟拐負重。還要根據個人的情況，部分骨折生長慢，要3個月到半年的時間。
② 骨折後多久可以恢復上班
你好：骨折後的具體修養時間法律沒有明確規定，這一般要根據醫囑，超過醫生建議的修養時間可要求職工先行上班安排適當工作。
③ 骨折了，多久可以上班，可以高強度運
傷筋動骨三個月，以後做低強度工作。
④ 骨折工傷休息多長時間才上班
法律分析：對於骨折的病人，幾天能夠上班，主要是看骨折斷端損傷移位的程度和恢復的情況。依據相關的法律條例，骨折工傷的休息時間是要根據骨折患者自身的情況而決定的。停工留薪期一般不超過12個月，如果傷勢嚴重或者有其他的特殊情況，可向勞動能力鑒定委員會申請延長休息時間，但不得超過相關規定的12個月。而且骨折工傷索賠也是要提交相關的材料的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑤ 國家規定骨折休息多長時間
工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。
在工傷期間職工是享受工資待遇的：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
在休假期間福利待遇不變。若在傷勢恢復後人不能從事原職業的，用人單位需要支付賠償金，保證其能維持日常生活所需。根據工傷管理條例的規定，最長休假時間不得超過一年。
【法律依據】
《工傷休假管理規定》
第一條 職工因工受傷，確實影響正常工作，進行休假時必須辦理工傷休假手續，對不辦理手續或手續不全的將不予發放休假工資。
申請工傷休假時，受傷職工要認真填寫《工傷休假申請單》，必須提供醫院開具的診斷證明，診斷證明上要寫明休息的時間。診斷證明上只寫復查時間，未寫建議休息時間的，此診斷證明無效。
受傷職工必須在公司指定的醫院或受傷時主治的醫院開具診斷證明，其它醫院開具的診斷證明無效。
《工傷休假申請單》附診斷證明由本部門主管領導簽字，辦公室進行審核，企管部負責工傷休假的管理與上報等工作。第五條 職工工傷休假期限
1、一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，准予休假時間不超過5天；
2、需要手術縫合、包紮，傷情較輕的，准予休假時間不超過12天；
3、受傷部位較大或創傷較深的，准予休假不超過2個月；
4、手指與腳趾骨折且情況不特別嚴重的，准予休假不超過3個月；胳膊或腿部骨折或其他較重創傷，准予休假時間不超過5個月；
5、傷情較重或情況特殊，申請休假超過半年的，要由受傷職工交書面申請，報總經理批准；
6、其它傷情，將根據實際受傷情況與醫院開具的診斷證明確認休假時間，如傷情休假難以界定，診斷證明建議休假時間超過2個月的，要由受傷職工交書面申請，報總經理批准；
7、因醫院或個人方面的原因，造成的醫療事故或二次創傷，導致超常規痊癒，其相關費用與延期休假工資公司不再承擔。
⑥ 骨折後大概休息多久才能上班
俗話說：「傷筋動骨一百天」，骨痂的形成一般需要45~60天，而長成則需要90天左右，所以這主要得看你的工作性質，如果是勞心型工作（坐辦公室的），那麼這個時候是可以恢復工作了；如果是勞力型工作，那麼最好再過2~4周（也就是三個半月的時間）再開始參與。
⑦ 骨折上班休息有法律規定嗎
【法律分析】
工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。
【法律依據】
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
⑧ 骨折取出鋼板手術後休息多久可以上班
一般來說取出來的第二天就可以下地，第十三四天左右拆線出院，出院就可以上班了。但是要注意保護患肢，避免劇烈運動和重體力勞動，以防二次骨折。骨頭上的鋼釘孔，一般需要6周左右才能癒合。