給廠領導送什麼精華最好

㈠ 給單位領導送禮送什麼好啊

很多人進入職場後，都要面臨一大難關——給領導送禮送什麼好？尤其是到了各種節日，這一難關更是讓諸多職場人士夜不能寐，因為給領導送去讓他喜歡的禮物在很大程度上關乎你的前景。如果你想在職場上步步高升，除了提高自身的工作素質外，你還得學會拉近與領導的距離，這樣才有機會施展到自己的才華；領導是仕途中最重要的決定者，很多有才又能乾的人卻得不到升遷，跟領導有重要的關系。

我們領導身體不是很好，我們都知道，這樣我就關心一下，就從健康出發，就在淘寶上找，後來找到一款黑土灸，是用來做艾灸的，以前知道艾灸在我國已有數千年的歷史。有養生保健的作用，是中華精華，這樣就帶著這個禮物出發了，其實領導很高興，這樣就把禮物送出去了，其實送禮送健康，很容易接受，這樣關系就近了一步。

㈡ 給領導送禮應該送什麼

1、酒、茶、茶具

給領導送禮，要投其所好。如果領導喜歡喝茶，就送份好茶或精美的茶具；如果領導喜歡喝酒，就買兩瓶好酒送去。這些也是比較常見的送禮選項，絕對不會觸雷。

2、藏品

送禮最重要的一個人情，而且也是為了表達一下對老闆的感謝。而送禮的人可以送一些中高檔的禮品，而且有文化內涵的。比如字畫、擺件等。

另外我要說的是，給領導送禮一般有兩大原則，其一是投其所好；其二是沒有後顧之憂。做到這兩點才是送禮的正確方式。

㈢ 送禮品給領導送什麼好

送禮品給領導如下：

1、紀念版郵票。推薦梅蘭芳舞台藝術郵票純金箔收藏版，對於文藝有研究的人都特別鍾愛，當然可適當切合領導的口味。

2、竹刻藝術。竹刻藝術是中國工藝美術史上一朵淡雅的奇葩，也是人類歷史的文化遺產。

3、送古董。如果是重要的領導，而且自己也有珍藏的古董，那麼就可以給領導送古董。因為這不僅可能會升值，而且也是非常體面的一種禮物。相信領導收到這樣一份禮物一定會印象深刻，同時也會非常高興。

4、送茶葉。其實給領導送禮，茶葉是非常不錯的選擇。因為一般領導都會很喜歡品茶。不過，大家給領導送茶葉，一定要選擇上等茶葉。千萬不要送劣質茶葉。不然就會給領導留下很差的印象，甚至可能會影響後續的工作。

送禮的機會最好是去領導家裡去坐坐的時候送，如果他不願透露具體住在哪兒，至少你要知道大致的位置或小區，然後你可以打電話給他：我就在您家附近，不想上您家打攪，您是否能到小區門口/路口來一下，我已經在這兒等您呢。一般情況下，他不好推辭。

還有一種情況，比如一起出外就餐，散的時候你可以尾隨領導取車的時候給。當然，朋友要給領導留下好印象或在關鍵的時候他能幫你，不是靠「突擊」，你平時工作表現要好，並與領導保持一定的親近。關鍵時候再送些禮，事情會好辦許多。送禮的話語要真誠、能打動人。

㈣ 給領導送什麼禮品好

給領導送禮品，茶葉比較不錯，

每天喝紅茶有什麼好處？什麼茶葉品牌比較好適合送長輩，送親朋好友性價比高，有面子？

紅茶在預防心血管老化和該類型疾病方面，有強大的功效。這消息一傳出，可謂是對於如今廣大中老年人的巨大福音。今天我們就來好好談一談紅茶在預防心血管疾病方面的三大功效！每天喝紅茶有助於身體健康哦！

暖莘茶對產品提出了更高的要求，比如在原有工藝上，每個環節又提出了更高的標准，有些行業工序，這里要經過兩次以上的篩選或檢核以確保在高品質的標准上，在二次以上提高，因此暖莘茶品質是比較值得肯定的。

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資料來自於知乎網友：老茶友

㈤ 送公司領導的，什麼禮物比較好要看起來貴重，價錢可以接受的！

不管是家人還是朋友，在節日的時候贈送禮物，都是增加感情的好機會。特別是商務之間送禮，更能拉近之間的合作關系。送禮物就是要別出心裁，讓別人記住你的好。
1、送領導禮物，首先要根據領導的身份地位，因為不同層次的人，對事物的價值觀會有所不同，所以要根據領導的地位來選擇；
2、還可以考慮，給領導的家人送去禮物，尤其是送小孩子，只要孩子喜歡的，領導自然而然的也會很高興的，送孩子禮物可以送些比較新奇的禮物，孩子都會喜歡的，像陽關罐、蘑菇燈等；
3、還可以根據領導的愛好，看TA有沒有特別的愛好，平時工作，應該對於領導的愛好有所了解吧，送禮最重要的就是要投其所好；
4、也可以給領導送些特產之類的，一些煙、酒、食品之類的，前提是領導是抽煙喝酒的哦，不然送的領導肯定會不高興的。
5、送男領導可以送一些比較霸氣點的禮物，像步步高升、水晶甲骨文中國象棋等，送女性可以送一些美容養顏的石榴石手鏈、珍珠項鏈、蘭亭序等。

希望能夠幫到你，祝你永遠幸福！

㈥ 給領導送什麼禮物好

送煙傷肺，送酒傷胃，可能你送了領導隨手就送給別人了，也沒能達到送禮的效果，送領導什麼禮品好呢？

送領導一定要送一些寓意好的禮品，要具有文化內涵的禮品，比如手工刺綉裝飾畫，一涵汴綉鴻運當頭，馬到成功，山水圖，寓意都是比較好的，這樣才能起到您送禮的效果，領導也會特別喜歡可掛客廳書房

㈦ 送領導什麼禮物比較好

送領導什麼禮物好？這個問題的解決方案其實很多人都覺得既難又簡單。覺得簡單是因為送領導無非就是煙酒茶等老幾樣，覺得難是因為想突破新意，想送對方一些高大上的，令對方印象深刻的，畢竟送禮的不止你一個人，然後大家送的都還差不多。其實，除了老幾樣，送領導的禮物要麼有收藏價值、要麼對對方有使用價值的。例如：地方特產、文創品、大師遺作等。
除此之外，可以看對方需要什麼，如果對方喜歡喝茶。可以送茶杯或者茶具；喜歡釣魚，可以送漁具；喜歡下棋可以送棋具......除了其本身，還可以看其家人需要什麼，可以給家裡老人買按摩器材，或者小孩子買學慣用具等等。
有了大致方向，那麼就需要確定給對方送什麼了，很多時候我們沒法准確得知領導真的喜歡什麼真的需要什麼，大多情況是靠我們自己想像與猜測，那麼怎麼辦呢。題主說希望送的禮物是高大上的，那麼可以考慮送一鄉一物卡，為什麼呢？因為其裡面有各個地方特產、優秀文創作品，大師遺作等東西。受禮者可以自行進行挑選自己喜歡或者需要的。避免送的東西對方不喜歡。
注意：不要直接送錢，平時工作中多多努力，相信領導也能感受到你的努力，你的努力也是對他最好的感謝。而且直接送錢對對方的影響也不好；送禮還是要根據自己實際經濟情況酌情考慮，切勿攀比。

㈧ 給領導送禮送點什麼好請高人指點！謝謝。

送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關系，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，並不會有太多忌諱的禮品
給領導送禮有哪些禁忌
送禮三不要
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？
禮意久久送禮網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。
如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。
處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。